Plataforma de evaluación 360° basada en el Modelo de Liderazgo Transformacional (MLT) de INTECAP. Identifica con precisión las competencias críticas que distinguen a los líderes que mueven a sus equipos hacia resultados extraordinarios.
El Modelo de Liderazgo Transformacional (MLT) es un marco probado que define al líder por lo que hace, no por lo que dice. Cada competencia se mide a través de comportamientos específicos que pueden ser observados, evaluados y desarrollados con intencionalidad.
LIDERA 360 lleva ese modelo a una plataforma digital que recoge la perspectiva del propio líder, sus jefes, pares y subalternos — generando un retrato 360° honesto, accionable y respetuoso de la confidencialidad.
Cada una integra un conjunto de comportamientos que pueden ser medidos, retroalimentados y desarrollados a lo largo del tiempo.
El líder genera espacios de conversación que promueven el respeto mutuo, la escucha activa y el pensamiento creador en colaboración.
El líder fomenta la confianza a través de su coherencia, cumpliendo lo que promete y asegurando credibilidad en el equipo.
El líder mantiene apertura ante el aprendizaje continuo, anticipa necesidades y promueve la mejora permanente del equipo.
El líder está enfocado en los logros, mediante la inspiración, los retos positivos y la resiliencia en entornos cambiantes.
De la configuración del proceso hasta el reporte final, todo en una sola plataforma diseñada para que el líder y su equipo vivan la experiencia con claridad y respeto.
Definimos contigo el proceso: empresa, año, evaluados y la matriz completa de evaluadores (jefes, pares y subalternos).
Cada evaluador recibe un acceso personalizado por correo electrónico, sin necesidad de crear cuentas ni recordar contraseñas.
Las personas responden los comportamientos del MLT en una interfaz clara, en pocos minutos, desde cualquier dispositivo.
Recibes el reporte 360° por competencia y comportamiento, con brechas, fortalezas y un plan accionable para el desarrollo.
LIDERA 360 acompaña a organizaciones que entienden que el liderazgo se mide y se desarrolla con la misma seriedad que cualquier otro indicador estratégico.
Organizaciones que están consolidando sus prácticas de gestión del talento y necesitan un punto de partida sólido para desarrollar a sus líderes actuales y futuros.
Equipos de RRHH que quieren conectar la evaluación de desempeño con planes reales de desarrollo, sucesión y promoción interna basados en evidencia.
Profesionales del desarrollo organizacional que buscan una herramienta confiable, alineada al MLT INTECAP, para acompañar procesos de coaching ejecutivo.
Cuéntanos sobre tu organización y te respondemos en menos de 24 horas con una propuesta inicial sin compromiso.
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